SEBENTAR lagi dunia teknologi akan berevolusi dari 4.0 menuju society 5.0 dimana teknologi menjadi serba digital. Sebut saja kecerdasan buatan (artificial intelligence), robotika, blockchain, nanotechnology, Internet of Things, 3D printing, mobil tanpa awak, dan seterusnya.
—
Pesatnya perkembangan teknologi ini otomatis akan mempengaruhi berbagai aspek kehidupan, seperti dunia kerja, industri, pendidikan, ekonomi, sosial-budaya, dan lainnya.
Pengaruh ini pun mengglobal dimana seluruh tempat termasuk Indonesia sampai daerah dan pelosok tak bisa terhindarkan dari dampak perubahan ini, maka menjadi tantangan bagi kita apakah kita mampu menyiapkan diri agar tetap survive bahkan mampu mengubah tantangan sekaligus ancaman ini menjadi peluang untuk jauh lebih kompetitif ataukah malah tertinggal dan terlindas oleh perubahan ini.
Di bidang industri, misalnya, pekerjaan baru akan muncul, dan itu membutuhkan keterampilan baru. Untuk saat ini, SDM merupakan tantangan utama yang sedang dihadapi Indonesia terlebih kita di Maluku.
Pemerintah tentunya tidak boleh tinggal diam, tetapi harus mampu meningkatkan kualitas SDM masyarakat kita agar bisa menyesuaikan diri dengan pekerjaan-pekerjaan baru itu sehingga mampu berkembang, bersaing, dan tidak tertinggal oleh negara-negara lain yang teknologi dan SDM-nya terus mengalami kemajuan.
World Economic Forum (WEF) 2018 telah memprediksi bahwa 75 juta pekerjaan akan berganti dalam empat tahun ke depan. Perkembangan teknologi akan mewujudkan 133 juta pekerjaan baru.
Oleh karena itu, penting untuk mempersiapkan sumber daya manusia agar kita memiliki bekal dan keterampilan untuk menghadapi era ini. Lantas, upaya apa yang harus dilakukan dalam meningkatkan kualitas SDM menuju era yang serba digital ini?
Tentu banyak sekali, diantaranya reformasi system pendidikan, meningkatkan investasi di bidang digital, penyiapan infrastruktur digital dan lain lain.
